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한국표준과학연구원 2024년 3차 정규직 공개채용

  • 작성일자2024-12-30 14:00
  • 조회수15,793

정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대한 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준) 기반 능력 중심 채용을 통하여 우수인재를 초빙하오니, KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼치시길 바랍니다. 채용분야 정규직 ※ 응시자는 한국표준과학연구원 2024년 제3차 정규직 공개채용 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며, 중복지원이 확인될 경우 합격 취소 구분 채용분야 교육요건 전공 주요 업무 채용 인원 길이 형상 정밀측정 신기술 개발 학위 물리학, 기계공학 전자공학 등 관련 이공계열 차세대 길이 형상 국가측정표준 확립 길이형상측정 박사 1명 물리학, 원자력공학 및 관련 이공계열 방사능 정밀측정기술 개발 방사능 국가측정표준 확립 및 표준기 개발 방사능 측정분야 적합성평가(교정/시험 등) 수행 및 관련 연구 방사능측정 박사 1명 물리학, 전자공학, 재료공학 등 양자자기장센서 연구 양자소재(다이아몬드 등) 연구 1명 양자자기센싱 박사 연구직 (7명) 원자물리 박사 물리학 등 원자시계(광시계) 개발 원자시계(광시계) 불확도 평가 1명 시간주파수 표준 생성 및 유지 물리학, 기계/광/전자공 학 등 이공계열 광계측 기반 광학물성(두께, 나노패턴구조 등) 측정분석 및 장비 기술 개발 반도체디스플레이 측정 박사 BJN 광학계 개발 및 이를 활용한 측정검사 기술 개발 햅틱/로봇시스템 구현에 필요한 디바이스 설계 및 제조기술 개발 햅틱/로봇시스템 박사 기계, 전자, 컴퓨터공학 인공지능 응용 기술 ㆍ힘/토크 분야 측정표준 연구 지원 촉각을 이용한 정밀 조작 로봇 제어 기술 및 양자 국가 정책·전략 박사 기술경영, 과학기술정책, 이학·공학 등 이공계 전 분야 양자과학기술 분야 국가 정책 전략 수립 관련 업무 양자종합계획·시행계획 등 국가 최상위 정책 수립, 1명 국내·외 양자과학기술 심층 동향 조사분석 업무 등 1명 1명 연구산업기술정책연구 무관 무관 전략기술 R&D 정책기획 및 대형 연구사업 기획 전략기술 기반 연구산업 및 P&D장비 기술로드맵/기술수준분석/글로벌 협력체계 등 정부 아젠다 대응 1명 기술직 (4명) K-퀀텀국제협력 무관 무관 기술동향 분석, R&D 프로그램 기획 본부 운영 및 사업관리 업무 정책 무관 무관 기관 과학기술 정책·전략 수립 및 정부 R&D 정책 대응 측정표준 측정과학기술 관련 법·제도, 국내외 정책 및 연구 동향 모니터링 측정표준서비스 무관 무관 측정서비스(교정·시험 서비스 및 표준물질 보급 관련 접수불출 및 고객 상담 측정서비스 관련 전산시스템 개선 및 데이터 관리 1명 1명 1명 행정직 (2명) 일반행정 무관 무관 양자과학기술 분야 국제협력 활동, 정보수집 및 연구원 경영목표 달성 등을 위한 기획·행정업무 - 기획, 홍보, 총무, 인사, 재무, 구매, 사업관리, 성과 2명 확산, 국제협력 등 응시자격요건 구분 세부 내용 국적·연령 제한 없이 응시 가능 - 표준연 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 응시 자격 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자) 요건 ※ 연구직, 기술직의 경우 전문연구요원 전직 요건을 갖춘 자 지원 가능 (공통) 연구원 또는 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발되지 아니한 자 부패방지 및 권익위 설치·운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등 연구직 및 기술직 - 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 이상 취득자에 한하여 지원 가능 ※ 졸업예정자는 '25. 5. 1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함 (졸업/학위수여예정증명서 제출 必, 졸업 및 학위취득 이후 임용됨) 우대사항 구분 세부 내용 관계 법률 및 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 여성과학기술인 우대 * 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령 제2조에 해당하는 자 (여성과학기술인의 경우 전공과 직무가 연관된 경우에 한하여 우대, 행정직 해당 없음) - 전문자격증 소지자 우대 ※ 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 법무사, 기술사 등(전문자격 내용이 직무와 연관된 경우에 한하여 우대함) 우대 내용 (복수 우대사항 해당 시 높은 기준으로 우대) 우대 사항 1. (장애인, 여성과기인, 전문자격증 소지자) 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점 2 (보훈) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호 대상자는 5% 가점, 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점 ※ 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함(국가유공자법 제31조 제3항) ※ 지원서 작성 시 우대사항을 기재하지 않거나, 추후 증빙서류를 제출하지 않는 경우 우대사항 미적용 응시 방법 접수방법: KRISS 채용 홈페이지(https://kriss.recruitment.kr) 온라인 접수 원서접수기간: 2024. 12. 30.(월), 14:00 2025. 1. 14.(화), 16:00 ※ 마감시각 이후 접수 불가 ※ 응시원서 접수 마감일에는 접속인원이 많아 시스템 이용 및 질문 대응에 지연이 발생할 수 있습니다. 미리 양지하시어 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시기 바랍니다. 채용절차 및 세부내용 연구직 전형절차 1차 전형 서류전형 내용 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개 척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 5배수 이내 온라인 인성검사 1차 전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시 ※ 미응시 인원은 2차 전형 불합격 처리됨 2차 전형 면접전형 (연구업적 세미나) 연구업적 발표를 통한 연구개발 능력 및 역량 평가(영어발표) 평가항목: 전문지식, 창의성, 발표/표현력, 문제해결능력, 발전가능성 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순 으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 2배수 이내 3차 전형 면접전형 (종합면접) 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 1배수 이내 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격 처리 ※SCI(E) 논문 또는 국제특허를 게재(등록)한 자는 전형 평가 시 우대할 수 있음 서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적에 한함 제1저자 또는 제1발명자로 게재(등록)한 자에 한함(교신저자는 제1저자로 간주) 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하며, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주 기술직 전형절차 내용 1차 전형 서류전형 2차 전형 필기전형 온라인 인성검사 3차 전형 면접전형 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평 가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 15배수 이내 NCS 직업기초능력평가 실시 평가영역: 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 ※ 5지선다형, 75문항/90분(5개 항목, 항목당 15문항) 합격기준: NCS 직업기초능력평가 결과 100점 만점 중 60점 이 상(60% 이상) 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 5배수 이내 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시 ※ 미응시 인원은 3차 전형 불합격 처리됨 PT발표: 전공 중심 업무역량 검증 실시방법: 주어진 주제에 대한 Presentation 발표 및 질의응답 ※ 발표주제는 면접전형 수일 전 개별 안내(발표자료 사전제출) ㅇ 인성면접: 조직적합성, 인성 등 평가 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 1배수 이내 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격 처리 ※ 채용분야 별 교육요건(전공)이 아래에 해당하는 자는 전형 평가 시 우대할 수 있음 정책분야 기술경영, 과학기술정책, 물리학·공학 등 이공계 전분야 측정표준서비스분야 공학, 자연과학 등 이공계 전분야 행정직 전형절차 내용 1차 전형 서류전형 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평 가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 15배수 이내 2차 전형 필기전형 NCS 직업기초능력평가 실시 평가영역: 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 ※ 5지선다형, 75문항/90분(5개 항목, 항목당 15문항) 합격기준: NCS 직업기초능력평가 결과 100점 만점 중 60점 이상 (60% 이상) 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 5배수 이내 온라인 AI역량검사 2차 전형 합격 대상 온라인 AI역량검사 실시 ※ 미응시 인원은 3차 전형 불합격 처리됨 3차 전형 PT발표: 전공 중심 업무역량 검증 실시방법: 주어진 주제에 대한 Presentation 발표 및 질의응답 ※ 발표주제는 면접전형 수일 전 개별 안내(발표자료 사전제출) 면접전형 인성면접: 조직적합성, 인성 등 평가 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 1배수 이내 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격 처리 제출서류 구분 세부 내용 응시원서 접수 시 응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경험기술서, 논문 및 특허 실적 목록 등) ※ 온라인 채용공고 웹사이트를 통해서만 작성 및 제출 가능 면접전형 실시 전 (연구직) 연구업적세미나 발표자료 (기술직, 행정직) PT 발표자료 입사지원서(학위내역, 교육내역) 관련 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서 졸업 혹은 학위수여예정증명서 (해당자에 한함) 최종 면접전형 종료 후 연구실적 증빙 관련 자료(논문 및 특허 실적 증빙 등)(해당자에 한함) 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서, 공인외국어시험 성적표, 수상경력 증빙 자료 등(해당자에 한함) 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) ※ 진위 확인을 위해 활용되며 전형위원에게 제공되지 않음 ※ 경력사항은 응시원서에 기재하여 향후 증빙 제출한 내용에 대해서만 인정함 채용일정 ※ 응시원서 접수 마감일에는 접속인원이 많아 시스템 이용 및 질문 대응에 지연이 발생할 수 있습니다. 미리 양지하시어 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바랍니다. 연구직 전형절차 일정 채용공고 12. 30.(월) 14:00~'25. 1. 14.(화) 1600 비고 응시원서 접수 12. 30.(월) 14:00~'25 1.14.(화) 1차 전형 1600 1차 전형 합격자 발표 2월 중 온라인 인성검사 2월 중 2차 전형 2월 중 추진 일정은 내외부 사정에 따라 변동 가능 2차 전형 합격자 발표 3월 중 3차 전형 3월 중 3차 전형 합격자 발표 3~4월 중 임용예정일 4월 중 5.1.(목) 기술직 행정직 전형절차 일정 비고 채용공고 12. 30.(월) 14:00~'25 1. 14.(화) 1600 응시원서 접수 12. 30.(월) 14:00~'25. 1. 14.(화) 16:00 1차 전형 2월 중 1차 전형 합격자 발표 2월 중 2차 전형(필기전형) 3.1.(토) 추진 일정은 내외부 사정에 따라 변동 가능 2차 전형 합격자 발표 3월 중 온라인 인성검사(기술) AI 역량검사(행정) 3월 중 3차 전형 3~4월 중 3차 전형 합격자 발표 4월 중 임용예정일 5. 1.(목) 기타사항 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 ※ 성별을 유추할 수 있는 자기소개서, 수상실적 내용 등을 기재하지 않도록 주의 전형 별 예정된 합격배수 이내로 선발하며, 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 채용 하지 않을 수 있음 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재·제출 등으로 인한 불이익에 책임이 있음 ※ 교육사항 입력 시 성적 오기재, 연구실적 입력시 참여 순위 오기재, 수상 내역 오기재에 주의 경력사항은 응시원서에 기재하여 항후 증빙 제출한 내용에 대해서만 인정함 전형 중 부정행위 및 응시원서 허위 기재 등 발견 시 합격·임용을 취소할 수 있음 부정합격자는 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음 한국표준과학연구원 내부 임직원으로부터 입사지원서 작성 도움을 받을 경우, 채용 공정성을 훼손한 것으로 인정되어 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 최종합격자로 결정되더라도 신원조회에서 부적격으로 판명될 경우, 임용이 취소될 수 있음 최종합격자의 합격 취소 및 임용 포기를 대비하여 예비합격자를 선정할 수 있음 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환 취업보호대상자는 증빙서류 제출을 전제로 관계 법령에 따라 우대 기관 경쟁력 강화 및 직무역량을 갖춘 인재 유치를 위하여 출신학교명, 출신연구실 및 지도교수명을 수집·활용할 수 있음 기타 궁금한 사항은 채용사이트 Q&A 및 인적자원실 채용담당자 이메일 문의 - 한국표준과학연구원 인적자원실 채용담당자 recruitment@kriss.re.kr

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  • zip 첨부파일 한국표준과학연구원 2024년 3차 정규직 공개채용 직무기술서.zip (607.28KB / 다운로드 1546회) 다운로드
  • pdf 첨부파일 블라인드 채용 위반 검토기준(지원자 안내).pdf (81.74KB / 다운로드 669회) 다운로드

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