ㅇ 개최방식: 서면심의

 ㅇ 심의기간: 2025. 11. 11.(금) ~ 11. 21.(금)

 ㅇ 심의안건

   - 제1호 : 2025년도 KRISS 인권경영 실태조사 및 인권영향평가 결과 보고

   - 제2호 : 2025년도 KRISS 인권영향평가 후속조치 계획 보고

   - 제3호 : 2025년도 KRISS 인권경영 중대성 평가 및 인권 주요 이슈 대응 방안 보고

 ㅇ 심의결과: 원안대로 접수함

 ㅇ 붙임: 1. 2025년도 제2차 인권경영위원회 서면심의 의사록 1부

            2. 2025년도 제2차 인권경영위원회 위원별 서면심의서 1부.

            3. 서면심의 안건 1식.  끝.

 ㅇ 개최방식: 서면심의

 ㅇ 심의기간: 2025. 3. 14.(금) ~ 3. 19.(수)

 ㅇ 심의안건 : 2025년 KRISS 인권경영 및 갑질근절 추진계획

 ㅇ 심의결과: 원안대로 승인함

 ㅇ 붙임: 1. 2025년도 제1차 인권경영위원회 서면심의 의사록

            2. (안건) 2025년도 KRISS 인권경영 및 갑질근절 추진계획

우리 연구원은 국가인권위원회의 권고에 따라 2019년부터 인권경영을 도입하여 운영하고 있습니다.

 * (참고)국가인권위원회 사회인권과-307(2018.8.31. '공공기관 인권경영 실행을 위한 인권경영 매뉴얼 적용 권고 결정문 송부')

인권경영의 적극 도입 및 이행을 위해, 개정된 'KRISS 인권경영 헌장'을 붙임과 같이 확정*하여 공표합니다.

 ㅇ KRISS 인권경영헌장 관련 추진경과

   - 2020.12.16.~18. 개최된 2020년도 KRISS 인권경영위원회를 통해 'KRISS 인권경영 헌장' 원안 의결

   - 2024.11.07. 2024년 제2차 인권경영위원회 개최 및 결과에 따른 'KRISS 인권경영 헌장 개정' 원안 의결

감사합니다.

붙임: KRISS 인권경영 헌장('24.11.11. 개정 완료) 1부  끝.

 ㅇ 심의일시 : 2024년 11월 7일(목) 11:00 ~ 11:45

 ㅇ 심의안건

  - 제1호. 2024년도 KRISS 인권경영 실태조사 및 인권영향평가 결과 보고(안)

  - 제2호. 2024년도 KRISS 인권영향평가 후속조치 계획 심의(안)

  - 제3호. 2024년도 KRISS 인권경영 중대성 평가 및 인권 주요 이슈 대응 방안 심의(안)

 ㅇ 심의결과 : 첨부 '2024년 제2차 인권경영위원회 의사록' 참고

 ㅇ 붙임: 1. 2024년도 제2차 인권경영위원회 의사록_공개용 1부

           2. (안건)제1호. 2024년도 KRISS 인권경영 실태조사 및 인권영향평가 결과보고서 1부

           3. (안건)제2호. 2024년도 KRISS 인권영향평가 후속조치 계획 1부

           4. (안건)제3호. 2024년도 KRISS 인권경영 중대성 평가 및 인권 주요 이슈 대응 방안 1부.  끝.

 ㅇ 개최방식: 서면심의

 ㅇ 심의기간: 2024. 6. 21.(금) ~ 6. 28.(금)

 ㅇ 심의안건 : (제1호) 2024년 KRISS 인권경영 및 갑질근절 추진계획

 ㅇ 심의결과: 원안대로 승인함

 ㅇ 붙임: 1. 2024년도 제1차 인권경영위원회 서면심의 의사록_공개용

           2. 안건 제1호_2024년도 KRISS 인권경영 및 갑질근절 추진계획

ㅇ 개최방식: 서면심의

ㅇ 심의기간: 2022. 10. 4.(화) ~ 10. 14.(금)

ㅇ 안건: 제1호. 2022년도 KRISS 인권영향평가 및 인권경영 실태조사 결과 심의

         제2호. 2022년도 KRISS 인권영향평가 및 인권경영 실태조사 후속조치 계획 보고

         제3호. KRISS 인권침해 구제절차 매뉴얼

ㅇ 심의결과: 위원 의견을 반영하여 안건을 일부 수정하였으며, 위원 전원 찬성으로 수정된 안건을 승인함.

 ㅇ 개최방식: 서면심의

 ㅇ 심의기간: 2022. 6. 10.(금) ~ 6. 17.(금)

 ㅇ 심의안건 : (제1호) 2022년 KRISS 인권경영 및 갑질근절 추진계획

 ㅇ 심의결과: 위원 의견을 반영하여 안건을 일부 수정하였으며, 위원 전원 찬성으로 수정된 안건을 승인함.

ㅇ 개최방식: 서면심의

ㅇ 심의기간: 2021. 10. 1.(금) ~ 10. 12.(화)

ㅇ 안건: 제1호. 2021년도 KRISS 인권영향평가 및 인권경영 실태조사 결과 심의

         제2호. 2021년도 KRISS 인권영향평가 및 인권경영 실태조사 후속조치 계획 보고

ㅇ 심의결과: 위원 의견을 반영하여 안건을 일부 수정하였으며, 위원 전원 찬성으로 수정된 안건을 승인함.

ㅇ 방식: 서면심의

ㅇ 기간: 2021. 6. 9. ~ 6. 16.

ㅇ 안건 및 결과

 - 안건 제1호. 2021년 KRISS 인권경영 및 갑질근절 추진계획(안): 승인

ㅇ 붙임: 1. 2021년도 제1차 인권경영위원회 의사록

         2. 2021년도 제1차 인권경영위원회 안건

우리 연구원은 국가인권위원회의 권고*에 따라 2019년부터 인권경영을 도입하여 운영하고 있습니다.

   * 국가인권위원회 사회인권과-307(2018.8.31. '공공기관 인권경영 실행을 위한 인권경영 매뉴얼 적용 권고 결정문 송부')

인권경영의 적극 도입 및 이행을 위해, 국가인권위원회에서 제공한 '인권경영 매뉴얼'의 1단계(인권경영 체계 구축)에 따른

'KRISS 인권경영 헌장'을 붙임과 같이 확정*하여 공표합니다.

    * 2020.12.16.~18. 개최된 2020년도 KRISS 인권경영위원회를 통해 'KRISS 인권경영 헌장' 원안 의결

KRISS 인권경영 헌장은 전체 임직원 및 이해관계자 분들을 모시고 공표식을 통해 알려드리고자 하였으나,

코로나19 확산방지 차원에서 게시판을 통해 알려드리는점 너그러이 양해 부탁 드립니다.

감사합니다.

      ㅇ 방식: 서면심의

      ㅇ 일정: 2020.12.16.~12.18.

      ㅇ 안건 및 결과

         - 안건 제1호 KRISS 인권경영 헌장 제정(안) : 원안승인

         - 안건 제2호 KRISS 인권영향평가 결과 보고(안) : 원안접수

      ㅇ 붙임자료

         - 붙임1: 2020년도 인권경영위원회 의사록 및 회의록

         - 붙임2: 2020년도 인권경영위원회 안건(2건)

인권경영 추진의 일환으로 매년 임직원 및 이해관계자를 대상으로 인권교육을 진행하고 있으며, 

2020년도 인권교육은 다양한 컨텐츠를 바탕으로 집합교육을 실시하고자 준비 하였으나,

코로나19 관련 거리두기 단계가 격상됨에 따라 부득이 사이버 교육으로 변경하여 안내 드립니다.

인권감수성 향상 및 인권관련 사고 예방을 위해, 금번 인권교육에 많은 분들의 관심과 참여 부탁 드립니다.

ㅇ 목적: 임직원 및 이해관계자 인권 감수성 향상을 통한 인권 존중문화 확산

ㅇ 교육주제: 성 평등 문화 확산을 위한 성희롱 예방교육 등

ㅇ 방식: 사이버 교육*(국가인권위원회 인권교육센터)

   * 집합교육을 추진 하였으나, '공직사회 코로나19 방역관리 강화 방안' 준수 및

     코로나19 확산방지 차원에서 사이버 교육으로 변경하여 운영

ㅇ 교육기간 및 방법 등

   - 교육신청: 국가인권위원회 인권교육센터를 통한 개별 온라인 신청(붙임의 인권교육 매뉴얼 참조)

       * 국가인권위원회 인권교육센터 URL: https://edu.humanrights.go.kr/academy/main/main.do

   - 신청기간: (20기) 2020.12.1.(화) ~ 12.15.(화), (21기) 2020.12.16.(수) ~ 12.28.(월)

       * 20기 및 21기 중 희망하시는 기수를 선택하여 신청 및 수강 가능

   - 교육기간: (20기) 2020.12.1.(화) ~ 12.31.(목), (21기) 2020.12.16.(수) ~ 12.31.(목)

   - 수강방법: 붙임의 인권교육 매뉴얼 참조

   - 수료기준: 교육 진도율 90% 이상(별도 시험 없음)

       * 총 5차시로 구성되어 있으며 1일 최대 4차시 까지만 수강 가능(수료를 위해서는 최소 2일 수강 필요)

ㅇ 교육대상: KRISS 임직원 및 이해관계자

ㅇ 기타사항

   - KRISS 임직원의 경우, 강좌 수료 시 원내교육 이수실적에 반영 예정

   - KRISS 임직원 뿐만 아니라 KRISS와 협업관계에 있는 다양한 이해관계자도 수강 가능