채용공고
TOP2026년 1차 근로연구학생 공개채용
- 작성일자2025-12-29 11:00
- 조회수2,958
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정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대해 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준) 기반 능력 중심 채용을 통하여 각 분야의 우수한 근로연구학생을 초빙하오니, 지금 도전하시어 KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼치시길 바랍니다.□ 채용분야 및 인원: 17개 분야 19명채용분야관련전공학위과정연수 분야채용인원(명)코드물리측정비파괴측정건축공학, 토목/건설공학 혹은 유사전공석사과정· 고강도 건설재료(UHPC) 초음파 파동 측정 기술 개발· 콘크리트 초음파 영상화 장비 개발1화학소재측정첨단소재측정 1재료공학, 전기화학, 화학공학석·박사 및 통합과정· 2차원 소재 합성법 개발 및 가스센서 소자 특성 평가1첨단소재측정 2재료공학, 전기화학, 화학공학석·박사 및 통합과정· 수전해 기반 그린수소 생산용 전기화학 촉매 합성 및 측정기술 개발1첨단소재측정 3재료공학, 전기화학, 화학공학석·박사 및 통합과정· 그린수소 생산용 촉매 개발 및 수전해용 단셀 측정기술 개발2가스측정화학, 화학공학석사과정· 반도체 가스 분석법 개발1바이오의료측정나노바이오측정 1세포생물학, 분자생물학, 독성학 등 생물학 관련 분야석·박사 및 통합과정· 인공장기모사(오가노이드) 기반의 나노물질 독성 및 안전성 평가 시스템 개발1나노바이오측정 2생물물리학, 생명공학박사과정· 세포 및 생체조직의 분자이미징 기술 개발· 분자구조 기반 유전자치료제 정밀 평가 기술 개발1바이오물질측정생물학 관련 전공석·박사 및 통합과정· 유전자치료제 정량 및 품질평가 기술 개발· 첨단바이오의약품 품질평가를 위한 표준물질 및 측정기술 개발1의료융합측정방사선학, 의공학석사과정· 의료영상용 표준물질 및 펜텀 개발· 표준물질 펜텀의 의료영상(MRI, CR) 획득 및 분석1양자기술양자질량측정기계, 전자, 메카트로닉스 등 공학석사과정· 키블저울 2호기 정밀 설계 및 제어· 반도체용초정밀진공스태이지제어1전략기술반도체디스플레이측정 1물리학, 전기전자공학, 반도체 공학석·박사 및 통합과정· 플라즈마 진단 기술 개발· 플라즈마진단기반반도체/디스플레이공정 최적화· 플라즈마진단기반공정플라즈마DB구축1반도체디스플레이측정 2물리학, 전기전자공학, 기계공학석·박사 및 통합과정· CVD 기반 2차원 소재 성장기술 연구· 2차원 소재 기반 차세대 광전소자 연구1반도체디스플레이측정 3신소재, 화공, 기계, 나노, 전기 전자, 물리, 화학석·박사 및 통합과정· 반도체 공정 진단용 가스 센서 기술 개발· 반도체소재·부품내부식성진단기술개발2반도체디스플레이측정 4신소재공학과, 화공과, 융합학석사과정· 오제분도 기술 이용한 반도체/디스플레이 소자 분석 기술 개발1반도체디스플레이측정 5물리화학 등 관련학문 전분야석·박사 및 통합과정· 레이저 분광학을 이용한 반도체 공정 극미량 가스 모니터링 기술 개발1미래선도연구장비신소재공학, 물리학석사과정· 필스전자빔 활용 반도체 첨단 패키징 물성 분석1초전도양자컴퓨팅연구초전도양자컴퓨팅연구물리학, 전자공학석·박사 및 통합과정· 초전도 플립칩 양자 프로세서 성능 특성 평가· 초전도 양자 소자 공정 기술 개발1합계19명<참고1> 응시자의 채용분야 중복·교차 지원 금지$\circ$ 응시자는 표준연 2026년 1차 근로연구학생 공개채용 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며, 중복·교차 지원이 확인될 경우 합격 취소□ 응시자격요건 및 우대사항구 분내 용공통사항$\circ$ 응시자격요건- 표준연 임용 결격사유에 해당하지 않는 자· 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자· 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자· 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자· 연구원 또는 다른 공공기관에서 부정 채용으로 적발되지 아니한 자· 부패방지 및 권익위 설치·운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등- 국내 대학의 석·박사과정에 재학중(휴학생, 연구생으로 등록되지 않은 수료생 제외)인 자 (또는 채용공고문에 기재된 임용예정일 기준 입학 예정자)※ 학생연구원은 매 학기 재학증명서 또는 연구생 등록 증명서류 제출 필요$\circ$ 우대사항- 관계 법률 및 내규에 따라 국가유공자 등 취업 지원 대상자, 장애인, 여성과학기술인* 우대* 여성과학기술인의 경우 전공과 직무가 연관된 경우에 한하여 우대함우대 내용 (복수 우대사항 해당 시 높은 기준으로 우대)1. (장애인, 여성과학기술인, 전문자격증 소지자) 각 전형별 100점 만점 기준 5 % 가점2. (보훈) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호 대상자는 5% 가점, 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점※ 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함(국가유공자법 제31조 제3항)※ 지원서 작성 시 우대사항을 기재하지 않거나, 추후 증빙서류를 제출하지 않는 경우 우대사항 미적용□ 응시방법$\circ$ 접수방법: KRISS 채용페이지 온라인 접수 ([https://kriss.recruitment.kr](https://kriss.recruitment.kr))$\circ$ 원서접수기간: 2025. 12. 29.(월) ~ 2026. 1. 13.(화), 14:00※ 마감시간 이후 접수 불가□ 전형절차전형절차내 용1차 전형 (서류전형)$\circ$ 응시원서 내용을 토대로 채용 예정 분야 전문성 및 적격성 평가- 평가 항목: 경험, 역량 및 적격성 등- 합격 기준: 평가 항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개 척도 평가, 각 전형 위원 합산 점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자- 합격 배수: 채용 예정 인원의 3배수 이내** 응시인원이 최종 합격 가능 인원 3배수 이하인 경우, 서류전형 평가를 생략할 수 있음2차 전형 (면접전형)$\circ$ 인성 면접(조직적합성, 인성 등 평가)- 평가 항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식- 합격 기준: 각 전형 위원 합산 점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자- 합격 배수: 채용 예정 인원의 1배수 이내□ 제출서류구 분내 용응시원서 접수 시$\circ$ 응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경험기술서, 논문 및 특허 실적 목록 등)※ 온라인 채용공고 웹사이트를 통해서만 작성 및 제출 가능면접전형 종료 후$\circ$ 입사지원서(학위 내역, 교육 내역) 관련 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서$\circ$ 자격증 사본, 병역증명서(해당자에 한함)$\circ$ 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함)※ 진위 확인을 위해 활용되며 전형 위원에게 제공되지 않음□ 추진일정전형절차일 정비 고채용공고2025년 12월 29일(월) ~ 2026년 1월 13일(화)추진 일정은 내외부 사정에 따라 변동 가능응시원서 접수2025년 12월 29일(월) ~ 2026년 1월 13일(화)1차 전형1월 중2차 전형1월 말 ~ 2월 초최종 합격자 발표2월 중임용예정일2026년 3월 1일(일)□ 연수 조건구 분내 용연수 기간$\circ$ 1년 단위로 계약※ 학생연구원이 근로계약을 통해 표준연에서 연수를 받을 수 있는 기간의 상한은 원 소속대학원의 재학 연한을 넘을 수 없음※ 또한, 최대 연수기간은 입학일로부터 석사과정 5년, 박사과정 7년, 통합과정 9년을 초과할 수 없음(휴학기간은 불포함)연수 조건$\circ$ 자체기준에 따라 경력 산정 및 급여수준 결정$\circ$ 4대 보험 적용$\circ$ 근로계약 당연 종료(퇴직) 사유- 계약기간 만료- 원 소속대학원에서 졸업, 자퇴, 제적, 수료 후 연구생으로 미등록- 원 소속대학원에서 휴학하는 경우$\circ$ 근로계약 체결 시 받을 수 있는 불이익- 교육부의 ‘BK21 플러스’ 사업 장학금 수혜 제한 가능- 한국장학재단의 ‘취업 후 상환 학자금 대출’ 의무상환기준에 따라 상환의무 발생 가능- 전문연구요원으로 병역을 이행하는 경우, 원 소속대학원의 승인 여부에 따라 임용 취소 및 근로계약 체결 제한 가능(원 소속대학원으로부터 파견·전적 가능 여부 확인 필수, 파견 편입 불가능)- 기타 근로계약으로 인한 제한 등□ 기타사항$\circ$ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 감점 등 불이익을 받을 수 있음※ 성별을 유추할 수 있는 자기소개서, 수상실적 내용 등을 기재하지 않도록 주의$\circ$ 전형 별 예정된 합격배수 이내로 선발하며, 전형결과 해당 분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음$\circ$ 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재·제출 등으로 인한 불이익에 책임이 있음$\circ$ 전형 중 부정행위 및 응시원서 허위 기재 등 발견 시 합격·임용을 취소할 수 있음$\circ$ 부정합격자는 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음$\circ$ 최종합격자의 합격 취소 및 임용 포기를 대비하여 예비합격자를 선정할 수 있음$\circ$ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙 서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환$\circ$ 취업보호대상자, 장애인은 증빙서류 제출을 전제로 관계 법령에 따라 우대$\circ$ 기관 경쟁력 강화 및 직무역량을 갖춘 인재 유치를 위하여 출신학교명, 출신연구실 및 지도교수명을 수집·활용할 수 있음$\circ$ 기타 궁금한 사항은 채용사이트 Q&A로 문의한국표준과학연구원 KRISS Academy GMA팀 채용담당자
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