정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대한 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준)기반 능력 중심 채용을 통하여 우수인재를 초빙하오니, KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼치시길 바랍니다. □ 채용분야 구분: 위축기술원 / 채용분야: 큐비트 소자 제작 / 교육요건 학위: 학사 이상 / 교육요건 전공: 자연과학 or 공학계열 / 고용 예정기간: 2025.12.1.~2028.12.31. (3년 1개월) / 주요 업무 및 필수요건: 초전도 큐비트 소자 제작 및 패키징 / 채용인원: 2명 구분: 위축기술원 / 채용분야: 큐비트 측정제어 / 교육요건 학위: 학사 이상 / 교육요건 전공: 자연과학 or 공학계열 / 고용 예정기간: 2025.12.1.~2028.12.31. (3년 1개월) / 주요 업무 및 필수요건: 초전도 큐비트 측정 및 제어 / 채용인원: 1명 구분: 위축기술원 / 채용분야: 첨단연구장비 기획정책 지원 / 교육요건 학위: 무관 / 교육요건 전공: 무관 / 고용 예정기간: 2025.12.1.~2028.12.31. (2년 1개월) / 주요 업무 및 필수요건: 연구장비 정책·국가전략 수립 지원, 첨단연구장비 R&D 사업기획, 기술개발 로드맵 수립 및 조사분석 / 채용인원: 1명 구분: 위축행정원 / 채용분야: 첨단혁신장비기술정진센터 운영지원 / 교육요건 학위: 무관 / 교육요건 전공: 무관 / 고용 예정기간: 2025.12.14.~2028.12.13. (2년) / 주요 업무 및 필수요건: '연구장비 첨단개발 및 성과 확산' 사업 행정지원 및 예산 관리, 연구장비 정책·R&D 기획 지원을 위한 조사분석 및 성과 관리, 연구장비 성과확산 플랫폼 구축·운영 지원 등 / 채용인원: 1명 구분: 위축기술원 / 채용분야: 연구실 안전 (육아휴직 대체) / 교육요건 학위: 학사 이상 / 교육요건 전공: 이공계 전 분야 / 고용 예정기간: 2025.12.1.~2028.4.14. (약 1년 4개월) / 주요 업무 및 필수요건: 연구실 안전환경 조성에 관한 법률 관련 연구실안전환경관리자 업무, 산업안전기사, 소방설비기사(기계 또는 전기 분야), 산업위생관리기사, 가스기사, 연구실안전관리사 중 1개 이상의 자격 보유자에 한하여 지원 가능 (*취득예정자는 '25.12.1까지 자격취득이 완료되어야 함) / 채용인원: 1명 ※ 기간제법(제4조 제1항)에 근거, 해당 공고에 따른 위축직은 정규직 전환 미대상으로 해당 사업기간은 평가결과에 따라 조기종료 및 단계협약이 미체결 될 수 있으며 사업기간에 변동에 의해 고용예정기간이 조기종료 될 수 있음 ※ 기간제법(제4조 제1항 제1호)에 근거, 모집분야별 사업 완료(또는 종료)시 해당 직무가 종료됨 <참고1> 응시자의 채용분야 중복·교차 지원 금지 o 응시자는 표준연 2026년 6차 위축직 공개채용 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며, 중복·교차 지원이 확인될 경우 합격 취소 <참고2> 위축직 근무조건 o 근무형태: 전일제(주5일) o 급여 : 내부규정에 따른 경력평정 후 정규직과 동일 수준 급여 지급(4대보험 적용) □ 응시자격요건 구분: 응시자격 / 내용: 국적·연령 제한 없이 응시 가능 표준연 내규에 따라 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발된 자는 응시자격 제한 표준연 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자) 연구원 또는 다른공공기관에서 부정채용으로 적발되지 아니한 자 부패방지 및 권익위 설치·운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등 □ 우대사항 구분: 우대사항 / 내용: 관계 법률 및 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인 우대 우대 내용 (복수 우대사항 해당 시 높은 기준으로 우대) (장애인) 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점 (보훈) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호 대상자는 5% 가점, 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점 ※ 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함(국가유공자법 제31조 제3항) ※ 지원서 작성 시 우대사항을 기재하지 않거나, 추후 증빙서류를 제출하지 않는 경우 우대사항 미적용 □ 응시 방법 o 접수방법: KRISS 채용 홈페이지(https://kriss.fairy.im) 온라인 접수 ※ 우편 및 방문접수는 실시하지 않음 o 원서접수기간: 2026. 9. 29.(화), 13:00 ~ 2026 10. 13.(화), 15:00 ※ 마감시각 이후 접수 불가 ※ 응시원서 접수 마감일에는 접속인원이 많아 시스템 이용 및 질문 대응에 지연이 발생할 수 있습니다. 미리 양지하시어 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시기 바랍니다. □ 전형절차 o 위축기술원 1차 전형: 서류전형 / 내용: 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5단계도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 5배수 이내 2차 전형: 면접전형 / 내용: PT발표를 통한 연구수행 능력 및 역량 평가 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 1배수 이내 차순위 득점자가 최종점수 기준 80점 이상일 경우 예비합격자 선발(1배수) 최종합격자의 합격취소, 임용포기, 기한 내 임용 미준수시 예비합격자를 임용 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격처리 o 위축행정원 1차 전형: 서류전형 / 내용: 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5단계도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 5배수 이내 2차 전형: 면접전형 / 내용: 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 1배수 이내 차순위 득점자가 최종점수 기준 80점 이상일 경우 예비합격자 선발(1배수) 최종합격자의 합격취소, 임용포기, 기한 내 임용 미준수시 예비합격자를 임용 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격처리 □ 제출서류 응시원서 접수 시: 응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경험기술서 등) 면접전형 실시 전: <위축기술원> PT 발표자료 면접전형 종료 직후: <공통> o 입사지원서(학위내역, 교육내역) 관련 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서 o 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자에 한함) o 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함), 장애인 증명서(해당자에 한함), 중증장애인 확인서(중증 장애인인 경우에 한함) 장애인직업능력평가표원 혹은 정부24 민원서비스에서 발급가능 ※ 진위 확인을 위해 활용되며 전형위원에게 제공되지 않음 ※ 경력 산정은 응시원서 경력사항에 기재하여 향후 증빙 제출한 내용에 대해서만 인정함 □ 채용일정 채용공고: '26.9.29.(화) 13:00 ~ '26.10.13.(화) 15:00 응시원서 접수: '26.9.29.(화) 13:00 ~ '26.10.13.(화) 15:00 1차 전형: 10월 중 1차 전형 합격자 발표: 10~11월 중 / 비고: 추진 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능 2차 전형: 11월 중 2차 전형 합격자 발표: 11월 중 임용예정일: '26.12.1.(화) ('첨단혁신장비기술정진센터 운영지원' 분야의 경우에는 '26.12.14.(월)) □ 기타사항 o 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 o 전형 결과 해당 분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 o 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재·제출 등으로 인한 불이익에 책임이 있음 ※ 교육사항 입력 시 성적 오기재에 주의 o 전형 중 부정행위 및 응시원서 허위 기재 등 발견 시 합격·임용을 취소할 수 있음 o 부정합격자는 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음 o 한국표준과학연구원 내부 임직원으로부터 입사지원서 작성 도움을 받을 경우, 채용 공정성을 훼손한 것으로 인정되어 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 o 최종합격자의 합격 취소 및 임용 포기를 대비하여 예비합격자를 선정할 수 있음 o 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환 o 취업보호대상자는 증빙서류 제출을 전제로 관계 법령에 따라 우대 o 기타 문의사항은 채용사이트 Q&A 및 인적자원실 채용담당자 이메일 문의 한국표준과학연구원 인적자원실 채용담당자 jeon@kriss.re.kr
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2026년 6차 위촉직 공개채용 공고문_게시용.pdf
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[붙임 1] 직무기술서.Zip