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2025년 5차 위촉직 공개채용

  • 작성일자2025-06-30 15:00
  • 조회수3,156

정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대한 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준)기반 능력 중심 채용을 통하여 우수인재를 초빙하오니, KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼치시길 바랍니다. 채용분야 구분 채용 분야 교육요건 학위 전공 고용 예정기간 주요 업무 및 필수요건 채용 인원 위촉 행정원 국방양자특화 연구센터 운영지원 무관 제한 없음 2025.9.1. 2027.8.31. (2년) 특화연구센터 운영 및 과제 관리 특화연구센터의 행정 및 행사 지원 등 1명 위촉 행정원 혁신P&D장비 기술정책센터 운영지원 무관 제한 없음 2025.9.1. 2026.12.31. (1년 4개월) '연구장비 정책개발 및 성과 확산 사업 행정지원 및 예산 관리 2명 위촉 행정원 K-퀀텀국제 협력본부 운영지원 무관 제한 없음 본부 운영지원 및 사업관리 업무 등 대내외 자료수집 및 관리 업무 등 2025.9.1.~ 2027.8.31. (2년) 연구장비 정책·R&D 기획 지원을 위한 조사분석 및 성과 관리 연구장비 성과확산 플랫폼 구축·운영 지원 등 1명 위촉 기술원 무관 제한 없음 2025.9.1.~ 2027.8.31. (2년) 양자과학기술 국가 핵심 정책 연구 지원 양자종합계획 및 시행계획 수립 등 정책 연구 지원 업무 국가 양자과학기술 정책 및 전략 수립 지원 업무 1명 국가양자정책 위촉 행정원 무관 제한 없음 2027.8.31. 2025.9.1. (2년) 정부 위원회 및 민·관 회의체 등 운영 및 안건작성 지원 업무 기타 자료 수집 및 작성 대응 업무 양자과학기술 법정 사무 지원 및 행정 사무 지원 양자종합계획 및 시행계획 수립, 국내외 실태조사 등 법정사무 지원 업무 정부 위원회 및 민·관 회의체 등 운영 지원 업무 1명 국내·외 동향 등 자료 수집 및 작성지원 업무 - 기타 일반 행정사무 지원 업무 양자산업국제협력센터 구축사업 관련 전기, 통신, 소방 감독 및 시설실 행정 보조 업무 등 위촉 기술원 시설 무관 이공계 2025.9.1.~ 2027.8.31. (2년) ※ 필수요건: 전기산업기사 또는 전기공사산업기사 이상 자격증 소지자 1명 ※ 기간제법(제4조 제1항)에 근거, 해당 공고에 따른 위촉직은 정규직 전환 미대상으로 해당 사업 기간은 평가결과에 따라 조기종료 및 단계협약이 미체결 될 수 있으며 사업기간에 변동에 의해 고용예정기간이 조기종료 될 수 있음 ※ 기간제법(제4조 제1항 제1호)에 근거, 모집분야별 사업 완료(또는 종료)시 해당 직무가 종료됨 <참고1> 응시자의 채용분야 중복·교차 지원 금지 응시자는 표준연 2025년 5차 위촉직 공개채용 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며, 중복·교차 지원이 확인될 경우 합격 취소 <참고2> 위촉직 근무조건 근무형태: 전일제(주5일) 급여: 내부규정에 따른 경력평정 후 정규직과 동일 수준 급여 지급(4대보험 적용) 응시자격요건 구분 세부 내용 국적·연령 제한 없이 응시 가능 표준연 내규에 따라 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발된 자는 응시자격 제한 표준연 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자 응시 자격 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자) 연구원 또는 다른공공기관에서 부정채용으로 적발되지 아니한 자 부패방지 및 권익위 설치·운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등 우대사항 구분 세부 내용 관계 법률 및 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인 우대 우대 내용(복수 우대사항 해당 시 높은 기준으로 우대) 1. (장애인) 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점 우대 사항 2 (보훈) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호 대상자는 5% 가점, 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점 ※ 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함(국가유공자법 제31조 제3항) ※ 지원서 작성 시 우대사항을 기재하지 않거나, 추후 증빙서류를 제출하지 않는 경우 우대사항 미적용 응시 방법 접수방법: KRISS 채용 홈페이지(https://kriss.recruitment.kr) 온라인 접수 ※ 우편 및 방문접수는 실시하지 않음 원서접수기간: 2025. 6. 30.(월), 15:00 ~ 2025 7. 15.(화), 10:00 ※ 마감시각 이후 접수 불가 ※ 응시원서 접수 마감일에는 접속인원이 많아 시스템 이용 및 질문 대응에 지연이 발생할 수 있습니다. 미리 양지하시어 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시기 바랍니다. 전형절차 위촉행정원 전형절차 내용 1차 전형 서류전형 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등 - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 5배수 온라인 인성검사 1차 전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시 ※ 검사 결과는 면접전형 시 보조 자료로 활용, 미응시 인원은 불합격 처리 2차 전형 면접전형 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 1배수 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격처리 위촉기술원 전형절차 내용 1차 전형 서류전형 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 5배수 온라인 인성검사 1차 전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시 ※ 검사 결과는 면접전형 시 보조 자료로 활용, 미응시 인원은 불합격 처리 PT발표: 주어진 주제에 대해 Presentation 발표 및 질의응답 ※ 발표주제는 면접전형 수일 전 개별 안내(발표자료 사전제출) 2차 전형 면접전형 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 1배수 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격처리 제출서류 구분 응시원서 접수 시 2차 전형 (면접 전형 종료 직후) 세부 내용 응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경험기술서 등) 입사지원서(학위내역, 교육내역) 관련 대학/대학원 전 과정 성 적/졸업증명서 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자에 한함) 취업보호대상자 증명서, 장애인 증명서(해당자에 한함), 중증장 애인 확인서'(중증 장애인인 경우에 한함) * 장애인직업능력평가포털 혹은 정부24 민원서비스에서 발급가능 ※ 진위 확인을 위해 활용되며 전형위원에게 제공되지 않음 ※ 경력 산정은 응시원서 경력사항에 기재하여 향후 증빙 제출한 내용에 대해서만 인정함 채용일정 전형절차 일정 비고 채용공고 6.30.(월) ~ 7.15.(화) 응시원서 접수 6.30.(월) ~ 7.15.(화) 1차 전형 7월 중 1차 전형 합격자 발표 7월~8월 중 온라인 인성검사 7월~8월 중 추진 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능 2차 전형 8월 중 2차 전형 합격자 발표 8월 중 임용예정일 25.9.1.(월) 기타사항 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 전형 결과 해당 분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재·제출 등으로 인한 불이익에 책임이 있음 ※ 교육사항 입력 시 성적 오기재에 주의 전형 중 부정행위 및 응시원서 허위 기재 등 발견 시 합격·임용을 취소할 수 있음 한국표준과학연구원 내부 임직원으로부터 입사지원서 작성 도움을 받을 경우, 채용 공정성을 훼손한 것으로 인정되어 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 최종합격자의 합격 취소 및 임용 포기를 대비하여 예비합격자를 선정할 수 있음 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환 취업보호대상자는 증빙서류 제출을 전제로 관계 법령에 따라 우대 기타 문의사항은 채용사이트 Q&A 및 인적자원실 채용담당자 이메일 문의 한국표준과학연구원 인적자원실 채용담당자 job@kriss.re.kr

첨부파일
  • pdf 첨부파일 블라인드 채용 위반 검토기준(지원자 안내).pdf (81.74KB / 다운로드 162회) 다운로드
  • zip 첨부파일 직무기술서.zip (325.57KB / 다운로드 278회) 다운로드

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