이미지에 포함된 채용 공고문 전체 텍스트입니다.정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대해 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준) 기반 능력 중심 채용을 통하여 우수인재를 초빙하오니, KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼치시길 바랍니다.□ 채용분야구분채용분야교육요건 - 학위 / 전공고용예정기간주요 업무 및 필수요건채용인원위축행정원첨단혁신장비기술정책센터 운영지원무관 / 무관2026.1.1. ~ 2026.12.31. (1년)$\circ$ '연구장비 정책개발 및 성과 확산' 사업 행정지원 및 예산 관리$\circ$ 연구장비 정책·R&D 기획 지원을 위한 조사분석 및 성과 관리$\circ$ 연구장비 성과확산 플랫폼 구축·운영 지원 등1명위축기술원차세대양자연구거점사업단 운영지원무관 / 무관2026.1.1. ~ 2027.9.30. (1년 9개월)$\circ$ 사업단 및 개방형양자연구실 인프라 운영 관련 실무$\circ$ 연구실 인프라 구축·운영 및 사용자 지원$\circ$ 사업단 관련 행사 개최, 기술지원 등1명위축행정원초전도양자컴퓨팅시스템연구단 운영지원무관 / 무관2026.1.1. ~ 2027.9.30. (1년 9개월)$\circ$ (사업관리) 연구사업의 예산·성과·계약 관리 및 이행을 위한 업무 수행$\circ$ (구매) 구매 서류 작성 및 관련 행정 절차 총괄 수행$\circ$ (홍보) 연구실 견학·시연·행사 등 지원, 홍보 자료 작성 및 배포, 외부 기관과의 협력 네트워크 관리 및 유지 지원$\circ$ (사무행정) 문서 관리, 문서작성, 사무자동화 관련운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무 지원 및 관리 등1명위축행정원글로벌 TOP 전략연구단 운영지원무관 / 무관2026.1.1. ~ 2029.5.31. (3년 5개월)$\circ$ 사업단 사업 운영 전반에 관한 행정관리$\circ$ 사업단 운영에 관한 행정업무$\circ$ 사업단 홍보, 국제 협력, 상위 기관의 자료 제출 등 사업단의 대외 업무 관리 등1명위축행정원구매계약 (육아휴직 대체)무관 / 무관2026.1.1. ~ 2027.2.28. (1년 2개월)$\circ$ 물품, 시설공사, 용역 구매$\circ$ 단가 및 자산매각 계약$\circ$ 문서관리, 문서작성 업무지원 등1명위축기술원시설 (육아휴직 대체)무관 / 무관2026.1.1. ~ 2027.7.31. (1년 7개월)$\circ$ 기계설비 관련 업무 전반$\circ$ 원내 기계설비 영선업무 관리 등1명※ 기간제법(제4조 제1항)에 근거, 해당 공고에 따른 위축직은 정규직 전환 미대상으로 해당 사업기간은 평가결과에 따라 조기종료 및 단계협약이 미체결 될 수 있으며 사업기간에 변동에 의해 고용예정기간이 조기종료 될 수 있음※ 기간제법(제4조 제1항 제1호)에 근거, 모집분야별 사업 완료(또는 종료)시 해당 직무가 종료됨<참고1> 응시자의 채용분야 중복·교차 지원 금지$\circ$ 응시자는 표준연 2025년 10차 위축직 공개채용 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며, 중복·교차 지원이 확인될 경우 합격 취소<참고2> 위축직 근무조건$\circ$ 근무형태: 전일제(주5일)$\circ$ 급여: 내부규정에 따른 경력평정 후 정규직과 동일 수준 급여 지급(4대보험 적용)□ 응시자격요건구분내용응시자격$\circ$ 국적·연령 제한 없이 응시 가능$\circ$ 표준연 내규에 따라 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발된 자는 응시자격 제한$\circ$ 표준연 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자- 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자- 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자- 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무미대상자는 병역필 또는 면제자)- 연구원 또는 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발되지 아니한 자- 부패방지 및 권익위 설치·운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등□ 우대사항구분내용우대사항$\circ$ 관계 법률 및 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인 우대우대 내용 (복수 우대사항 해당 시 높은 기준으로 우대)1. (장애인) 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점2. (보훈) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호 대상자는 5% 가점, 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점※ 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함(국가유공자법 제31조 제3항)※ 지원서 작성 시 우대사항을 기재하지 않거나, 추후 증빙서류를 제출하지 않는 경우 우대사항 미적용□ 응시 방법$\circ$ 접수방법: KRISS 채용 홈페이지([https://kriss.recruitment.kr](https://kriss.recruitment.kr)) 온라인 접수※ 우편 및 방문접수는 실시하지 않음$\circ$ 원서접수기간: 2025. 10. 24.(금), 15:00 ~ 2025. 11. 11.(화), 18:00※ 마감시간 이후 접수 불가※ 응시원서 접수 마감일에는 접속인원이 많아 시스템 이용 및 질문 대응에 지연이 발생할 수 있습니다. 미리 양지하시어 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시기 바랍니다.□ 전형절차$\circ$ 위축기술원·위축행정원전형절차내용1차 전형 (서류전형)$\circ$ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가- 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등- 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자- 합격배수: 채용예정인원의 5배수온라인 인성검사$\circ$ 1차 전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시※ 검사 결과는 면접전형 시 보조 자료로 활용, 미응시 인원은 불합격 처리2차 전형 (면접전형)$\circ$ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가- 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식- 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자- 합격배수: 채용예정인원의 1배수※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격처리□ 제출서류구분세부 내용응시원서 접수 시$\circ$ 응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경험기술서 등)2차 전형 (면접 전형 종료 직후)$\circ$ 입사지원서(학위내역, 교육내역) 관련 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서$\circ$ 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병역증명서(해당자에 한함)$\circ$ 취업보호대상자 증명서, 장애인 증명서(해당자에 한함), 중증장애인 확인서(중증 장애인인 경우에 한함)* 장애인직업능력평가포털 혹은 정부24 민원서비스에서 발급가능※ 진위 확인을 위해 활용되며 전형위원에게 제공되지 않음※ 경력 산정은 응시원서 경력사항에 기재하여 향후 증빙 제출한 내용에 대해서만 인정함□ 채용일정전형절차일정비고채용공고25.10.24.(금) ~ 25.11.11.(화)추진 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능응시원서 접수25.10.24.(금) ~ 25.11.11.(화)1차 전형11월 중1차 전형 합격자 발표11월 중온라인 인성검사11월~12월 중2차 전형12월 중2차 전형 합격자 발표12월 중임용예정일2026.1.1.(목)□ 기타사항$\circ$ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음$\circ$ 전형 결과 해당 분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음$\circ$ 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재·제출 등으로 인한 불이익에 책임이 있음※ 교육사항 입력 시 성적 오기재에 주의$\circ$ 전형 중 부정행위 및 응시원서 허위 기재 등 발견 시 합격·임용을 취소할 수 있음$\circ$ 부정합격자는 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음$\circ$ 한국표준과학연구원 내부 임직원으로부터 입사지원서 작성 도움을 받을 경우, 채용 공정성을 훼손한 것으로 인정되어 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음$\circ$ 최종합격자의 합격 취소 및 임용 포기를 대비하여 예비합격자를 선정할 수 있음$\circ$ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환$\circ$ 취업보호대상자는 증빙서류 제출을 전제로 관계 법령에 따라 우대$\circ$ 기타 문의사항은 채용사이트 Q&A 및 인적자원실 채용담당자 이메일 문의한국표준과학연구원 인적자원실 채용담당자 jeon@kriss.re.kr